İşgücü Yönetimi Sistemi
Çalışma hayatını düzenler ve denetler. Temelde üç ana işlevi bulunur:
- İşgücü piyasası analizini kolaylaştırır.
- İstihdam ve işgücü politikalarının izlenmesi ve raporlanması iç in temel sağlar.
- Bilgi alışverişinde bulunmak veya işgücü piyasası bilgi ve analizini üreten ve kullanan farklı aktörleri ve kurumları koordine etmek için bir mekanizma oluşturur.
